近日，包河區2024年“經濟答卷”公布：地區生產總值1902.9億元，在長三角152個城區居第27位，總量在全省縣區中居首位。
不只數字好看，發展含“新”量也可圈可點。
2024年，包河區在綜合實力全國百強區排名躋身36位，高質量發展全國市轄區排名上升至第31位，科技創新全國百強區排第22位，新質生產力綜合指數居全國市轄區第12位，各項指標均穩居全省首位，機器人等新興產業、未來產業蔚然成勢。
發展新質生產力，干部是關鍵，人才是支撐，組織是保證。近年來，包河區積極調動組織資源、發揮組織優勢、凝聚組織力量，為發展新質生產力、推動高質量發展提供堅強組織保障。
選賢任能，為“新質”育“新人”
低空經濟，正成為經濟增長新引擎。
2024年3月，“95后”干部石夢潔，被選派到包河區低空經濟專班參與工作。面對全新的工作內容，她迎難而上，全身心投入產業攻堅，踐行“保姆式”服務理念，深度服務企業需求，迅速成長為產業招商領域的復合型骨干力量，參與推動多家低空經濟鏈上企業簽約落地。今年2月，她獲提拔擔任區直單位副職。
發展新質生產力，推動產業轉型升級，離不開打造一支高素質干部隊伍。適應新質生產力發展需求，包河區加強跟蹤培養，創新培養路徑，加快培育高素質專業化干部隊伍。
“繩短不能汲深井，淺水難以負大舟。”干事創業，既要政治過硬，又要本領高強。聚焦干什么學什么、缺什么補什么，包河區在改革發展的主戰場打造“實訓基地”“移動課堂”，提升干部專業素養、鍛強實干能力，讓干部在實戰中強心志、提本領。
東向取經，開眼界增才干。2024年，包河區選派20名干部到滬蘇浙先發地區產業一線跟班學習，增強產業感知力、工作創新力。每年選派30名左右懂專業、善攻堅的干部，到人形機器人、文化產業等重點產業鏈專班，推動重點項目跑出加速度。
立體識別干部，一線考察干部。包河區堅持新時代好干部標準，樹牢既出好成績、又出好干部的鮮明導向，優化考核機制，實施“日常＋集中＋專項”考核，在平時考核、年度考核之外，2024年針對重點產業鏈專班開展專項考核，聚焦工作實效，考準干部實績，對在產業一線表現突出的干部，單列年度考核優秀指標，評優比例提高到30%，單獨核定年度考核獎標準，激勵干部干事創業。
有為者有位，吃苦者吃香。包河區突出實干實績，制定激勵干部擔當作為十六條舉措，大力使用具備創新意識、專業素養和實踐能力的干部。2024年，56名在產業發展、科技金融、招商引資等急難險重崗位上敢于擔當、成績突出的干部，得到提拔或進一步使用、晉升職級等級，干部隊伍更加年輕化、專業化，推動轉型發展本領有力增強。
此外，包河區還建立新任職干部回訪制度，先后對90名到產業部門、關鍵崗位任職半年左右的干部進行回訪，釋疑解惑，幫助成長。持續深化組織部門服務保障，通過列席專項調度會、深入項目現場等方式，協調解決產業發展的重難點問題，助力新質生產力發展。
聚才引智，為“新質”攬“新才”
功以才成，業由才廣。引進一個拔尖創新人才，往往就能牽引帶動一個產業。
2017年，包河區招引博清科技董事長、總經理馮消冰到合肥創業，成立安徽博清自動化科技有限公司。在良好產業政策、營商環境的支持下，馮消冰帶領團隊攻克技術難題，研發出具有完全自主知識產權的無軌導全位置爬行焊接機器人，填補了國內相關領域的空白。
發展新質生產力，人才是支撐。包河區牢固樹立“產才融合”理念，拓寬人才招引渠道、放大政策激勵效應、優化“養人”服務環境，以產業發展帶動人才集聚，以人才集聚助推產業升級，為發展新質生產力匯聚源源不斷的人才支撐。
聚焦發展所需、企業所急，包河區構建精準引才體系，以筑巢引鳳的理念引才育才，緊扣“4+N”重點產業鏈，制作40余家用人單位“人才需求清單”，針對性開展靶向引才、精準引才，實現人才集聚與產業發展同頻共振。2024年新簽約產業項目118個，引進高層次人才團隊23個，全區新增產業高層次人才1149人、同比增長76.5%，越來越多的人才集聚包河、扎根包河。
為更好搭建干事平臺，放大政策激勵效應，包河區制定產業人才融合發展“1+X”政策體系，配套實施低空經濟、人形機器人、生物醫藥等產業支持政策，提高政策靶向性和競爭力，更好激勵重點產業人才發展。2024年全年兌現人才政策資金5300萬元，發放“科創貸”2.39億元、同比增長73%。同時，深入推進人才分類評價改革，將產業人才評價定義權賦予產業，突出“產業人才產業認可”導向，助力產業引才留才。
聚焦吸引青年人才，包河區打造“才聚包河 逐夢廬州”招才引智品牌，創新“以才引才”機制，選聘48名大學生“青春包河引才推介官”，廣泛開展“合肥千企萬崗請您來”“高校學子包河行”等活動，赴高校招才引智。2024年，包河區新增就業參保大學生6.8萬人。
高能級平臺的持續搭建，成為招才引智的“強磁場”。依托中國科大、合工大“環高校科創帶”資源，包河區在人才招引、項目路演、科技成果轉化等方面常態化開展產學研協作，舉辦全省人工智能、人形機器人等應用場景對接會60多場，實現技術合同登記交易額282億元，80余項重大成果獲評省級以上科學技術獎，“研發—轉化—孵化—產業化”的全鏈條產業體系更加完善。中關村協同創新智匯園、包河互聯網產業園晉升國家級孵化器，累計培育國家高新企業150家。新引進國磁應用技術創新研究院等院所，新型研發機構增至7家，創新主體培育載體不斷豐富。
強基固本，為“新質”賦“新能”
華潤三九中藥總部項目、國立醫藥總部項目、國大生物華東總部及生產基地項目……過去一年，得益于產業鏈黨委作用發揮，眾多生物醫藥企業總部落戶包河區。
包河區生物醫藥產業鏈黨委成立以來，鏈接產業鏈成員單位25家，通過開展關鍵技術攻關、創新平臺搭建、成果轉化服務、資本市場合作等方式，推進生物醫藥產業鏈集群建設。目前，全區擁有規上醫藥類企業25家，2024年預計實現主營業務收入137億元。
黨建做實了就是生產力、做強了就是競爭力、做細了就是凝聚力，這在包河區產業鏈黨建中得到有力體現。
適應產業鏈快速發展需要，2021年，包河區依托區內龍頭骨干企業、商會協會、園區等，在新能源暨智能網聯汽車、創意文化、檢驗檢測和生物醫藥等4個產業鏈，集中建立了功能型黨委，通過黨建引領，推動特色產業“補鏈延鏈強鏈”。
“吸收職能部門、上下游企業、產學研機構等共同參與，打造鏈上黨建共同體，統籌推進整條產業鏈黨建和發展。”包河區委組織部有關負責人介紹，產業鏈黨委由區級領導等擔任“第一書記”，牽頭抓好黨建指導、政策傳達、重難點問題協調解決等工作。
據統計，依托產業鏈黨委，目前已覆蓋鏈上企業數1500余家，企業黨組織數150余個，黨員5500余人。以黨建為紐帶，各產業鏈黨組織充分發揮黨建聚合效應，實現以黨建鏈串起組織鏈，以組織鏈拓寬發展鏈，助力發展新質生產力。
在科研攻關的第一線，在經濟發展的主戰場，廣大黨員先鋒團隊和優秀黨員攻堅克難、拼搏奮斗，著力將組織優勢轉化為產業發展優勢。
合肥安達創展科技股份有限公司，是包河區創意文化產業鏈黨委副書記單位。企業黨支部注重把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成業務骨干，引領企業創新發展。公司數字技術中心技術總監、黨員門小雷，先后參與設計200余家科技館和文博展館的影視動畫，獲評省勞動模范、“合肥工匠”等。
2022年，包河區成立產業鏈黨員攻堅團隊“門小雷黨員勞模創新工作室”，專攻創新研究、技術人才培養，先后攻克多項媒體尖端技術，通過“傳幫帶”培育36名技術骨干，帶動創意文化產業鏈持續高質量發展。
干事作為、創新創業離不開良好的環境。包河區積極優化環境，落實“三個區分開來”，大力營造鼓勵創新、寬容失敗的氛圍，激勵廣大黨員干部擔當作為，投身發展新質生產力的火熱實踐。
“服務中心大局是組織工作的使命和責任，我們將持續向中心聚焦、為大局聚力。”包河區委組織部負責人表示，發展新質生產力對要素保障提出新的更高要求，包河組織部門將切實發揮好職能作用，為新質生產力發展持續積蓄向上生長、向好突破的力量，為高質量發展注入澎湃動能，推動高質量發展邁出新步伐、取得新成效。
責任編輯：陳珺
