徐 旭/文
黨的十九屆五中全會明確提出，到二〇三五年“基本建成法治國家、法治政府、法治社會”遠景目標任務。年輕干部是黨員干部的新生力量，是領導干部的后備軍，是黨的偉大發(fā)展事業(yè)繼承者、執(zhí)行者、實踐者和持續(xù)推動者，是實現(xiàn)“中國夢”的生力軍，必須切實提高法治素養(yǎng)和法治能力，自學做習近平法治思想的堅定信仰者、積極傳播者、模范實踐者。
提升法治能力，必須堅定法治信仰、強化法治思維
習近平總書記指出，年輕干部要提高“七種能力”，勇于直面問題、難題，想干事、敢干事、能干事、干成事，化解問題、破解難題，成就利民的實事好事。這既為年輕干部成長成才指明了方向，也為年輕干部培養(yǎng)工作提供了重要遵循。年輕干部要提高能干事、干成事的能力，尤為重要的是結合“七種能力”提升法治能力。法治能力是“想干”的驅(qū)動力、“敢干”的底氣、“能干”的“武器裝備”“成事”的根本保障。用法治武裝實戰(zhàn)本領，就要吃透習近平法治思想博大精深豐富的內(nèi)涵精髓、把握要義，強化思想引領、增強法治信念，堅定法治信仰，把蘊含其中的思想方法、工作方法學深悟透，轉(zhuǎn)化為推動工作的科學思維和思路方法，腳踏實地強化法治實踐鍛煉，練就過硬的法治本領、扛起時代重任、不負人民重托。
機關單位應打造國家工作人員“隨身學法寶典”并通過針對不同的工作對象“量身定做”法治教育方案，最大程度上確保法治教育與實踐工作的實效性，推動法治精神內(nèi)化于心、外化于行，不斷提升年輕干部法治意識和法治素養(yǎng);持續(xù)加強法治教育、強化法治思維，運用法治方式，有效應對挑戰(zhàn)、防范風險，提高用法能力、優(yōu)化制度建設、營造法治環(huán)境等途徑，提升各層級年輕干部的法治能力。
年輕干部要弘揚憲法精神，尊崇法律，對法治始終懷有敬畏戒懼之心，牢記法律紅線不可越、法律底線不可碰。要自覺做習近平法治思想的忠實崇尚者、社會主義法治的模范遵守者、堅定捍衛(wèi)者、積極傳播者、實踐者。在工作生活中勤于學法，厲行懂法守法用法，勇于直面現(xiàn)實問題堅定法治信仰，強化法治方法解決問題。學法知法懂法用法奉法護法，才能真正養(yǎng)成籌劃決策依法、遇到問題找法、解決難題用法、化解矛盾靠法的思維習慣和行動準則，為真正成為全面依法治國生力軍奠定法治信仰基礎。
提升法治能力，必須依法辦事、公正用法
法律是治國之重器。在法治化程度越來越高的現(xiàn)代社會，年輕黨員干部必須具備較高的法律素養(yǎng)，堅持以習近平法治思想武裝頭腦、引領創(chuàng)新、務實踐行，強化使命擔當，依法履職盡責，以服務大局、司法為民、公正司法為目標，把準把牢憲法法律定位、工作職責定位，以高度的政治自覺、權責自覺，法治自覺、朝著革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化方向努力提高法治能力，確保真正做到忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律。工作中凝心聚力，瞄準靶心，把著力點放在“關鍵點”，聚焦主要矛盾和問題、破解難題，化解矛盾，自覺接受法律監(jiān)督，嚴格做到有法必依，依法辦事，嚴于用法，一絲不茍地遵循國家政策法令、法律、法規(guī)的規(guī)定辦事，公正用法，杜絕徇私舞弊，嚴格做到違法必究，嚴厲追究違法行為的法律責任，維護法律絕對公平正義。堅持有權必有責、違法必追責。要堅持依法公正辦事，切實維護群眾合法權益。對群眾所遇到的難題，要依據(jù)法律和政策認真核實處理，做到公平公正、公開透明，切實引導群眾正當行使民事權利和履行民事義務，兼顧他人利益和社會公共利益;幫助群眾解決實際困難和問題，對群眾反映的訴求和問題，要堅持公平、公開、公正原則，依法依規(guī)予以辦理，真正做到公平合理;在法律無明確規(guī)定時應按公正、合理、合情的精神處理民事糾紛，保障群眾合法權益，切實維護社會和諧穩(wěn)定。要依法暢通群眾訴求表達渠道，了解群眾生活，傾聽群眾呼聲，依法及時妥善解決群眾反映的合理訴求。要始終踐行以人民為中心的發(fā)展思想，把維護群眾利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，讓廣大群眾在共建共享發(fā)展中有更多的安全感、獲得感、幸福感。
提升法治能力，必須追求法治效果
提升法治能力，要在擔當作為改革創(chuàng)新上下功夫，強化源頭預防、前端治理，引導依法理性表達訴求;要在實質(zhì)性用法律化解糾紛上下功夫，同貫徹實施民法典、推進一站式多元解紛和訴訟服務體系建設等工作深入融合，立足促進依法行政和糾紛實質(zhì)性化解，向行政監(jiān)督、市場監(jiān)管、企業(yè)經(jīng)營管控、疫情常態(tài)化防控等更多領域拓展，強化民生保障，努力將矛盾化解在基層，奠定好社會和諧安全穩(wěn)定的基礎。
提升法治能力要“接地氣”，夯實成事能力，必須走出辦公室，到最艱苦的地方察民情、到群眾意見多的地方聽民意、到困難的地方解民憂、到貧困的地方幫民富，與群眾同吃、同住、同勞動、同學習，直接了解群眾難以解決的問題，了解群眾所思所想所盼所愿，直接引導幫助群眾通過法律途徑解決問題。群眾利益無小事，年輕干部要帶著深厚感情，以高度負責的態(tài)度解決好關系群眾切身利益的困難和問題。對該解決而沒有解決的問題，要協(xié)助群眾通過信訪部門加強協(xié)調(diào)督辦，督促相關責任單位限期辦理，把問題解決在萌芽狀態(tài)、解決在基層;對不能馬上解決的疑難問題，既要耐心細致地做好解釋疏導工作，又要深入調(diào)查研究，找準癥結所在，推動問題最終能得到解決，為群眾辦實事辦好事辦成事，進一步密切黨群干群關系。
責任編輯：陳珺
