全省組織部長會議深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，為今后一個時期組織部門做好工作指明了方向、提供了遵循。走好新時代組織工作高質(zhì)量發(fā)展之路，霍山縣突出“鑄魂賦能、強基固本、守正創(chuàng)新”工作思路，緊緊圍繞中心大局、堅決扛牢政治責任、充分發(fā)揮職能作用，推動組織工作全方位、全要素、全領(lǐng)域出新出彩，為全面推進現(xiàn)代化美好霍山建設(shè)提供堅強組織保障。
始終把對黨忠誠擺在首位，一以貫之抓實落細理論學(xué)習(xí)。政治上的堅定，源于理論上的清醒。堅持以科學(xué)理論引領(lǐng)、用科學(xué)理論武裝，是我們黨永葆先進性、純潔性的根本保證。及時跟進學(xué)。及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話指示批示精神，持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記考察安徽考察六安重要講話重要指示精神。突出主題學(xué)。抓好中國式現(xiàn)代化理論的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織開展好集中性紀律教育，把正確政績觀教育作為黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組和干部培訓(xùn)“必修課”，全年計劃舉辦8個主體班、29個專題班，全面強化理論培訓(xùn)、專業(yè)訓(xùn)練、實踐鍛煉，幫助黨員干部彌補知識弱項、能力短板。常態(tài)固化學(xué)。認真貫徹落實黨中央關(guān)于鞏固拓展主題教育成果的意見，嚴格落實“第一議題”學(xué)習(xí)制度，持續(xù)完善落實領(lǐng)導(dǎo)班子讀書班、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專題黨課、專題研討等學(xué)習(xí)制度，推動創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)全員覆蓋、形成常態(tài)。
始終把選賢任能作為重點，一以貫之推進激勵干事創(chuàng)業(yè)。時代呼喚擔當,使命需要實干。當前，霍山縣經(jīng)濟社會進入高質(zhì)量發(fā)展階段，要實現(xiàn)既定目標，就要把想干事、愿干事的主觀愿望同能干事、會干事的實踐操作緊密結(jié)合起來，做到人盡其才、人盡其智、人盡其力。樹立正確導(dǎo)向。堅持把政績觀作為考察識別干部、考核評價干部的重要內(nèi)容，樹立“憑實績說話”的鮮明導(dǎo)向，把重大斗爭一線作為甄別使用干部的“試金石”，持續(xù)選取年輕干部到“雙招雙引”、鄉(xiāng)村振興、風險防范、項目建設(shè)、征地拆遷、文明創(chuàng)建等“六個一線”艱苦崗位經(jīng)受考驗、磨礪成長，真正把最優(yōu)秀的人選放到最需要的崗位上，以濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍激勵擔當。精準識別干部。持續(xù)推進具象化考察識別干部，落實“八個既看又看”，持續(xù)推進談話調(diào)研、一線考察、任職回訪、信息歸集、綜合研判“五個常態(tài)化”，深入實施《霍山縣一線考察識別干部實施細則(試行)》，綜合運用賽馬考核、季度點評結(jié)果，為全縣各項事業(yè)發(fā)展儲備一批年齡梯次搭配、專業(yè)知識互補、氣質(zhì)性格相容的后備力量。落實關(guān)愛關(guān)心。不斷激勵干部擔當作為。貫徹落實中央“三個區(qū)分開來”實施辦法及省、市配套政策，嚴格落實上級部門有關(guān)容錯糾錯辦法，落實關(guān)心關(guān)愛干部具體舉措，大力宣傳表彰先進典型。
始終把強基賦能看作根本，一以貫之夯實打牢基層基礎(chǔ)。基層強則國家強，基層安則天下安?；羯綄⒕劢孤鋵嵢?yōu)秀村黨組織書記座談會精神和全市組織部長會議精神，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，一項一項抓好落實，以常態(tài)促長效、以長效抓落實。聚焦鄉(xiāng)村振興。緊扣實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，深入學(xué)習(xí)浙江“千萬工程”經(jīng)驗，扎實推進農(nóng)村分類管理，加強軟弱渙散黨組織整頓，以黨支部典型案例和“紅旗黨支部”評選工作為抓手，探索實施黨建品牌培育工程，開展“一支部一品牌”創(chuàng)建活動。聚力數(shù)字賦能。探索實施數(shù)字賦能鄉(xiāng)村治理“智治”工程，積極推動“數(shù)字鄉(xiāng)村”建設(shè)，圍繞數(shù)字農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)服務(wù)、鄉(xiāng)村公共信息服務(wù)、鄉(xiāng)村數(shù)字治理服務(wù)等方面搭建縣—鎮(zhèn)(鄉(xiāng))—村梯級數(shù)字鄉(xiāng)村服務(wù)平臺，建成集“組織管理、黨員服務(wù)、學(xué)習(xí)考評、宣傳陣地、個人中心”功能于一體的社會治理一體化綜合服務(wù)平臺，實現(xiàn)基層治理數(shù)字化、智能化、可視化、服務(wù)化。聚勢培優(yōu)做強。全國組織部長會議對當前基層治理中“小馬拉大車”突出問題做了重點強調(diào)，今年要堅持為“小馬”賦能，統(tǒng)籌更多的資源、資金向基層傾斜，給予鄉(xiāng)村干部更多真金白銀、可持續(xù)的激勵關(guān)懷?；羯綄栏褙瀼貓?zhí)行中辦國辦近期印發(fā)的《關(guān)于加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的意見》，實施社區(qū)工作者“培優(yōu)行動”，確保2024年底前實現(xiàn)每萬城鎮(zhèn)常住人口配備16人的標準，嚴格按照政策兌現(xiàn)社區(qū)工作者薪酬待遇，努力打造一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、敬業(yè)奉獻、群眾滿意的社區(qū)工作者隊伍。
始終把人才強縣作為戰(zhàn)略，一以貫之擴容蓄能人才支撐。人才是基礎(chǔ)性、決定性、戰(zhàn)略性資源。霍山有愛才惜才的光榮傳統(tǒng)，早在十余年前就提出“人才強縣”的戰(zhàn)略方針，并持續(xù)完善有關(guān)保障激勵政策，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。強化制度保障。組建縣委人才工作局，抓好“60+2+3”人才政策體系落地落實，優(yōu)化《關(guān)于推進“人才強縣”戰(zhàn)略的實施意見》《進一步吸引高校畢業(yè)生等高技能人才在霍山就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實施意見》，細化招攬領(lǐng)軍人才、建強技能匠才、集聚青年俊才、培育鄉(xiāng)村振興人才等10項舉措。提升引育質(zhì)效。嚴格落實“人才安徽行”要求，常態(tài)化開展招才引智“高校行”活動，深化與安徽工程大學(xué)、南京航空航天大學(xué)等校企合作，做實“政錄企用”“高校專業(yè)技術(shù)人才掛職”等柔性引才舉措。高質(zhì)量開展鄉(xiāng)村振興“引領(lǐng)”“培育”“提升”“支撐”“集聚”五大工程，全面培養(yǎng)壯大本土人才。優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。研究出臺《關(guān)于加強縣屬國有企業(yè)黨的建設(shè)實施意見(試行)》，推深做實“鴻雁回歸”工程，加大霍山在外人才宣傳力度，積極引導(dǎo)在外優(yōu)秀人才集中返鄉(xiāng)參觀考察，推動共同發(fā)展。落實人才分類評價機制，支持企業(yè)自主評價高級工及技師，落實企業(yè)“按薪定才”制度，切實發(fā)揮霍山工匠學(xué)院作用。完善黨委政府領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家制度，以更優(yōu)質(zhì)的人才生態(tài)，聚天下英才共建霍山。
始終把自身建設(shè)作為關(guān)鍵，一以貫之優(yōu)化強化從嚴治部。打鐵必須自身硬，霍山組工干部要將“走在前、作表率”的要求落到實處。要講忠誠。組織部門是黨的政治機關(guān)，組工干部要把講政治貫徹做人做事始終，對“國之大者”了然于胸、對責之重者勇?lián)诩?，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。要提素質(zhì)。堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，大力推進組織工作流程化、標準化、精細化，建立部長工作例會制度、開辦“組工大講堂”、舉辦組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，努力打造出素質(zhì)過硬的組工干部隊伍。要養(yǎng)正氣。有大局至上的政治境界、奉獻至上的思想境界、事業(yè)至上的工作境界，知敬畏、存戒懼、守底線，永葆清廉本色。帶頭發(fā)揚徹底的自我革命精神，傳承弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和組工價值觀，做到“政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新”。
(作者為霍山縣委常委、組織部部長)
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