習近平總書記在黨的二十大報告中指出，用黨的創(chuàng)新理論武裝全黨是黨的思想建設的根本任務。全面加強黨的思想建設，堅持用新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，組織實施黨的創(chuàng)新理論學習教育計劃，建設馬克思主義學習型政黨。這為新時代加強機關思想政治工作指明了前進方向，明確了具體任務，提出了方法要求。當前，抓好機關思想政治工作需要從四個方面用心用力、推深走實。
機關思想政治工作能否入腦入心、收到實效，統(tǒng)一全體人員對思想政治工作的理解認知和行動上的協(xié)調一致至關重要。在這一過程中，要突出抓住領導、青年、典型三類人員。領導重視是關鍵。領導不僅要有過硬政治素質、良好領導藝術和高尚道德情操，還要在機關思想政治工作中做到“三個到位”。一是認識到位。對思想政治工作在機關整體工作中的極端重要性有清醒認識，不能因為工作繁忙或重視業(yè)務而忽視、淡化思想政治工作。二是交流到位。主動沉下身，經常和單位人員談心交流，聽取意見建議，了解機關人員真實想法和工作狀態(tài)，及時給予工作指導和思想引導。三是推進到位。及時學習傳達黨中央會議精神和習近平總書記最新重要講話指示批示精神，研究部署思想政治工作，協(xié)調解決存在問題，明確下一步工作重點，推動思想政治工作和業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同考核。青年教育是重點。一是理想信念教育。講清楚馬克思主義科學真理性、人類社會發(fā)展趨向性和國際社會發(fā)展復雜變動性，讓青年在內心深處堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的信心。二是對黨忠誠教育。讓青年明白中國共產黨在我國的領導地位是歷史的選擇、人民的選擇，也是實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化和中華民族偉大復興的唯一正確選擇；在工作中自覺做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決不做。三是人民至上教育。教育引導青年在工作中始終站穩(wěn)人民立場，深化人民情懷，自覺做到與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。四是公平公正教育。教育引導機關青年自覺樹牢公正價值追求，在任何時候始終做到“公”字第一、大局為重，在工作中堅持原則、把握標準、不徇私情、不謀私利，自覺在陽光下用權、在監(jiān)督中辦事。典型引領是動力。典型示范是推進工作開展的有效手段。及時發(fā)現(xiàn)、培育機關優(yōu)秀典型，在年度優(yōu)秀評定、職級晉升、各類先進推薦時給予優(yōu)先照顧，以此褒獎先進、激勵后進，引領帶動其他人員積極向上、團結奮斗。
機關思政工作需要機關人員學好理論，更要將學習成果轉入工作實踐和言行規(guī)范。在理論學習中堅定理想信念，找準坐標方位；在工作實踐中提升能力水平，推動社會發(fā)展；在言行規(guī)范中實現(xiàn)知行合一，引領示范群眾。強化理論學習，夯實思想根基。學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，掌握習近平總書記最新重要講話指示批示精神；自覺學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史、中華民族發(fā)展史，在“五史”學習中明理、增信、崇德、力行。在強化學習中堅定理想信念，掌握科學方法，樹牢服務意識。融入工作實踐，轉化學習成果。理論學習是為了讓人們培根鑄魂、啟智增慧，站穩(wěn)人民立場，把準政治方向；機關業(yè)務工作是圍繞貫徹落實具體業(yè)務明晰思路、明確方法，具體踐行全心全意為人民服務宗旨，思想政治工作和機關業(yè)務工作是內在相通、服務保障的關系。要把理論學習后的清醒、堅定轉化為積極工作態(tài)度、鮮明為民導向、務實推進舉措、清廉工作作風和優(yōu)良工作成果，促進機關業(yè)務工作健康穩(wěn)定發(fā)展。規(guī)范生活言行，拓展教育實效。把理論學習內容升華為個人修養(yǎng)，做到心有所畏、言有所戒、行有所止、胸有大局。冷靜分析、客觀對待個人工作生活中的榮辱得失，不因一時得意而忘乎所以，不因眼前挫折而消極頹廢，以良好的理論素養(yǎng)和氣質修養(yǎng)影響人，給人民群眾樹立良好榜樣、培育良好社會風氣。在生活中嚴格自律，主動融入群眾、服務群眾、引領群眾，切實增強黨組織號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
機關思政工作要吸引人、教育人、感染人，必須切實增強趣味性、情感性和創(chuàng)新性，切實做到以文化人、以情感人，在日用不覺中強基固本。增強趣味性。用人們喜聞樂見的形式開展思政教育，組織機關人員觀看紅色文藝演出、聽講英雄故事、參觀英烈展館，體悟演出里的感人瞬間、故事里的為民情懷、英烈們的無私付出，從而珍惜美好生活、用心用情工作。注重運用團隊建設、集體活動、機關黨建等形式，給機關人員搭建快樂合作平臺、交流分享平臺，增強機關人員凝聚力、向心力。增強情感性。機關思政工作是在人的頭腦里搞建設，能否贏得人們理解和認同，取決于其能否打動人、感染人，所以機關思政工作必須尊重人、理解人，堅持引導和服務相結合，解決思想問題和解決實際問題相結合。對于在工作生活中產生壓力、苦惱的機關人員，及時做好心理疏導、情緒引導或工作調整。在機關內部強化協(xié)作教育、發(fā)揚“傳幫帶”精神，及時化解同事矛盾，嚴肅批評歪風邪氣，有效營造團結向上的良好政治生態(tài)。增強創(chuàng)新性。建立線上線下多渠道信息收集分析機制，及時掌握人們思想脈搏；針對不同人員思想困惑，差異處理、精準施策，切實做到“一把鑰匙開一把鎖”。在開展機關內部日常活動之前，多方征求意見、了解需求，讓機關人員由被動接受改為主動參與。用好官方和商業(yè)網(wǎng)站優(yōu)質資源，及時分享好視頻好做法，跟上年輕人的欣賞習慣，激發(fā)機關人員學習興趣，增強學習效果。
做好機關思政工作是政治穩(wěn)定、經濟發(fā)展、社會和諧的重要條件，也是人民幸福、國家富強、民族復興的重要保障。只有建立科學評價體系、樹立正確用人導向、構建齊抓共管格局，機關思政工作才能做到出新出彩。建立科學評價體系。明確機關思政日常事務和完成時間，確保任務具體、教育常態(tài)、推進規(guī)范。各級黨委（黨組）每年至少要專題研究一次思想政治工作，理論學習中心組每年至少專題學習一次思想政治工作，切實做到有人負責、有活動開展、有經費保障。建立機關思政表彰獎勵機制，每年評選表彰一次在機關思政工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的單位、個人，激發(fā)工作熱情、推進任務落實。樹立正確用人導向。用人公道是機關思政效果良好的體現(xiàn)，也是做好機關思政工作的重要條件。選人用人要嚴格按照德才兼?zhèn)湓瓌t考察任用干部，讓黨性強、能力好、人品正的人員得到重用，使品行低下、思想不端人員沒有生存空間，在機關內部形成正氣充盈、心情舒暢環(huán)境。構建齊抓共管工作格局。明確各部門工作職責。既明確單位領導和牽頭部門職責，又明確業(yè)務處室、群團部門和綜合部門職責，形成黨委領導、部門協(xié)同、全員參與的良好格局。適時召開機關思政工作年度會議，通報上一年度機關思政工作整體情況，表彰先進、激勵落后；請優(yōu)秀人員介紹經驗，請業(yè)務處室匯報工作；剖析存在問題，明晰改進思路，推動機關思政工作長抓常新、常態(tài)長效，推動形成人人講政治、個個講風格、處處講合作的良好氛圍，確保全體人員在思想、政治、行動上與黨中央保持高度一致，確保黨中央各項決策部署得到高效貫徹落實。
（作者為安徽省中國特色社會主義理論體系研究中心省社科聯(lián)基地特約研究員）
