近年來，淮南市大通區堅持把加強黨員教育管理作為基層黨建工作的重要任務，創新打造“金牌講師”隊伍，從選拔機制、講解方式、成果轉化等方面下功夫，打造一支高素質專業化黨員教育隊伍，推動黨員教育工作走深走實。
堅持嚴選優培，建強師資隊伍。制定涵蓋政治素養、知識儲備、表達能力、應變能力等多方面的選拔標準，采取“個人自薦+支部推薦+組織遴選”方式，從黨員干部、農技專家、優秀村支書等群體中選拔政治素養高、實踐經驗足、表達能力優的骨干人才，組建“金牌講師”儲備庫。建立跨部門聯審聯評機制，由區委組織部牽頭，聯合區委黨校、宣傳部、政法委等部門，優選9名業務骨干組建專業化評審小組，確保評審工作權威性、專業性。通過“理論測試+現場試講+課程設計”三輪檢驗，嚴把質量關，最終從58個基層黨組織中選拔出2批共28名“金牌講師”，其中青年理論骨干、農機專家占比53%。
靈活講解方式，打造本土課堂。開展“訂單式”需求調研，梳理匯總本地黨員6大類32項教育需求，推出黨的二十屆三中全會精神微宣講、中央一號文件政策解讀、中央八項規定精神學習等10個理論課程，“大棚蔬菜種植”“電商直播實操”等技能課程12個。建立“村村響”空中課堂，精選農業技術、惠民政策等內容，每日早晚定時播報。創新沉浸式教學模式，打造示范教學點，整合大通萬人坑紀念館、淮南市新四軍紀念林（館）等區級紅色資源，串聯安塘智慧農業項目、上窯瓜蔞基地等7個產業示范點，設立現場教學點，組織講師圍繞紅色教育、產業發展等主題開展現場培訓60余場次，實現理論與實踐深度融合。
緊抓成果轉化，提升工作質效。堅持學用結合，制定《聯系服務十項職責清單》，每名講師聯系1-3個基層黨組織，定期開展送學宣講、需求摸排、技術指導等服務活動。針對鄉鎮農產品滯銷、灌溉設施老化等高頻問題，協調農水局、人社局等部門聯動辦理，累計解決政策咨詢、農業技術問題、矛盾糾紛130余件。健全激勵機制，今年開展以來，將12名能力強、授課好、評價高、表現優的講師納入區級后備干部人才庫，安排到鎮街黨建辦、農綜中心等崗位實踐鍛煉。同時，圍繞產業發展、基層治理等重點工作領辦攻堅項目，培育出“五老說事團”“‘九’久為民”“‘窯和’巾幗調解工作法”等工作品牌7個，開展“先鋒之光”等志愿服務活動210余次，切實推動黨員教育學用成果轉化。
責任編輯：陳珺
