近年來，滁州市來安縣堅持把加強村黨組織書記隊伍建設(shè)作為鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵抓手，著力強化教育培訓(xùn)、實踐鍛煉、監(jiān)督管理和作風(fēng)建設(shè)，不斷提升村黨組織書記的綜合素質(zhì)和履職能力，鍛造一支“政治堅定、本領(lǐng)過硬、素質(zhì)優(yōu)良、勇于擔(dān)當(dāng)”的“頭雁隊伍”，為鄉(xiāng)村振興注入紅色動能。
拓寬渠道“精心選”，充盈后備人才“蓄水池”。全方位、多角度挖掘村級后備干部，深入實施“雛雁工程”，制定村黨組織書記后備力量培育儲備工作方案，按照“政治素質(zhì)好、道德品行好、履職能力強、人員結(jié)構(gòu)優(yōu)、崗位匹配度高”五項標(biāo)準(zhǔn)，從本土大學(xué)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、退役軍人等群體中精準(zhǔn)物色培育對象。重點“外引”一批優(yōu)秀的黨員致富能手、退伍軍人、高校畢業(yè)生等作為源頭培養(yǎng)對象，“內(nèi)選”一批履職能力強、群眾基礎(chǔ)好的年輕村“兩委”干部作為重點培養(yǎng)對象。截至目前，累計儲備村級后備力量170名。創(chuàng)新“導(dǎo)師幫帶+崗位歷練”雙軌培養(yǎng)模式，開發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等一線實踐崗位82個，組織后備力量參與征地拆遷、信訪維穩(wěn)等急難險重任務(wù)416人次，推動隊伍培養(yǎng)與鄉(xiāng)村振興實踐深度融合。
鑄魂賦能“精準(zhǔn)育”，錘煉履職盡責(zé)“硬本領(lǐng)”。始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，依托黨員冬訓(xùn)春訓(xùn)、安徽黨員大課堂、“三會一課”等載體，推動理論學(xué)習(xí)往深里走、往實里走。秉持“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的培訓(xùn)理念，對全縣124個村分類分批開展培訓(xùn)。精心遴選黨校教師、行業(yè)部門業(yè)務(wù)骨干、“土專家”等組成專業(yè)授課團隊，圍繞基層黨建、基層治理、黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)、村級集體經(jīng)濟發(fā)展等鄉(xiāng)村振興重點領(lǐng)域開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。先后舉辦村書記論壇、頭雁“話振興”等鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)班20余期，累計培訓(xùn)村黨組織書記400多人次。創(chuàng)新建立跨省跟班學(xué)習(xí)機制，先后選派29名優(yōu)秀村黨組織書記赴浙江平湖、長興等地跟班鍛煉，學(xué)習(xí)浙江“千萬工程”等先進經(jīng)驗，幫助村黨組織書記拓思路、找差距、增干勁。
建章立制“精細管”，彰顯擔(dān)當(dāng)務(wù)實“新形象”。全面落實村黨組織書記縣級備案管理制度，為124名村黨組織書記建立“一人一檔”，對基本信息、工作履歷、考核評價等內(nèi)容進行動態(tài)管理。出臺《關(guān)于建立健全縣鎮(zhèn)村抓基層黨建工作三級聯(lián)動機制的意見》，建立書記抓黨建工作公開承諾制度，促使書記“親自部署重要工作、親自過問重大問題、親自協(xié)調(diào)重點環(huán)節(jié)、親自督辦重點事項”。注重強化制度約束，出臺《來安縣不勝任現(xiàn)職村干部調(diào)整制度》《來安縣村“兩委”干部管理“十要十不能”》，將工作成效與績效獎勵、評先評優(yōu)掛鉤，激勵村黨組織書記隊伍擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。統(tǒng)籌抓好為基層減負(fù)、賦能工作，深入開展“清牌賦能”行動，摘除精簡村（社區(qū)）不規(guī)范掛牌900余塊，發(fā)現(xiàn)整改村（社區(qū)）干部作風(fēng)問題50余個。
鮮明導(dǎo)向“精確用”，激活干事創(chuàng)業(yè)“源動力”。暢通優(yōu)秀村黨組織書記進入黨政機關(guān)、事業(yè)單位的通道，統(tǒng)籌鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、事業(yè)人員招考計劃面向優(yōu)秀村黨組織書記定向招錄，“兩代表一委員”名額向優(yōu)秀村黨組織書記傾斜。開展村金牌書記評選活動，激勵全縣村干部學(xué)有榜樣、創(chuàng)先爭優(yōu)。利用各級媒體，通過簡報、電視、專題片等多種方式對村級黨組織書記進行宣傳，一批村級黨組織書記的先進典型得到推廣，村級黨組織書記形象進一步提升。近年來，2名村黨組織書記榮獲“皖美村支書”，1名村黨組織書記榮獲“安徽優(yōu)秀村支書”。
責(zé)任編輯：陳珺
