近年來，蒙城縣將領導班子建設作為推動高質量發展的關鍵抓手，聚焦政治引領、能力提升、用人導向三個維度精準發力，著力鍛造政治過硬、本領高強、實績突出的領導班子隊伍，為全縣經濟社會高質量發展提供堅實的干部保障。
以政治建設為統領，鍛造對黨忠誠的領導班子。抓好思想建設。將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為加強領導班子建設的首要任務，深入實施干部政治能力提升計劃，扎實推進“鑄魂賦能強基”工程。2024以來，依托縣委黨校、鄉鎮黨校等主陣地舉辦主體班次14期、培訓干部752余人次；開展紅色足跡追尋活動30余次。健全落實機制。堅持把習近平總書記考察安徽重要講話精神和系列重要指示批示作為黨內政治要件，細化分解為8個大項、33個方面、216條具體任務，推動各級領導班子研究制定落實舉措。建立“年度重溫+總結部署”制度，每年8月組織各級領導班子重溫習近平總書記考察安徽重要講話指示精神，回顧總結學習貫徹情況并研究下一步工作。強化政治監督。聚焦鄉村振興、生態環保等關鍵領域，常態化開展黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示落實情況“回頭看”。整合紀檢監察、審計等13個部門建立聯合監督機制定期會商，強化“一把手”和年輕干部日常監督管理。2024年以來共收集整理干部負面信息507條，推動25名新任職“一把手”在單位黨委（黨組）會議上公開個人有關事項。
以能力提升為核心，鍛造堪當重任的領導班子。培養行家里手。堅持缺什么補什么，在縣委黨校組織舉辦經濟金融、生態保護、基層治理和鄉村振興等專題培訓48期，培訓干部8100余人次。構建年輕干部“導師幫帶”機制，針對新錄用公務員、選調生，從專業干部人才庫中擇優選派對口導師，通過談心談話、案例研討、實操帶訓等方式，幫助年輕干部提升業務能力。打造攻堅骨干。注重在急難險重一線培養鍛煉干部，常態化選派干部到鄉村振興主戰場、改革發展第一線、服務群眾最前沿摔打歷練。2024年以來共選派111名干部到信訪維穩、軟弱渙散村黨組織等一線崗位鍛煉；選派33名年輕干部赴蘇州、上海等地跟班學習。注重政治考察。把樹立和踐行正確政績觀情況納入政治素質考察，綜合運用日常調研、談話測評等手段，精準識別“形象工程”“政績工程”。改進差異化考核辦法，對鄉鎮街道、縣直機關等6類主體分類設置考核指標，推動考核與主責主業、民生福祉、綠色發展深度融合。
以選優配強為導向，選拔符合標準的優秀干部。突出有為有位。堅持在項目建設、鄉村振興等一線戰場識別發現優秀干部，常態化開展干部隊伍建設實地調研。2024以來共在鄉村振興、“雙招雙引”等重大任務一線提拔使用75人，有力激發干部干事創業積極性。優化隊伍結構。貫徹落實培養選拔年輕干部要求，通過蹲點調研發現好苗子，及時納入縣后備干部庫分類管理。目前，儲備優秀年輕干部283人。對德才突出、實績顯著的年輕干部，及時放到領導崗位鍛煉。2024以來，共提拔使用35歲以下年輕干部35名，占同期提拔的30.2%。推動能上能下。嚴格領導干部能上能下規定，綜合運用平職調整、轉任職級、免職降職等方式。2024年以來共調整不適宜擔任現職領導干部5人，進一步破解干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問題，形成“能者上、庸者下”的良好氛圍。
責任編輯：陳珺
