今年以來，淮南市謝家集區委組織部聚焦新時代黨員教育管理核心任務，以“強黨性、提能力、辦實事、作表率”為主線，通過思想鑄魂、實踐賦能、激勵擔當三維發力，引導全區黨員在鄉村振興、基層治理、服務群眾等主戰場亮身份、踐承諾、當先鋒，為新時代美好謝家集建設注入紅色動能。
思想鑄魂，校準理想信念“定盤星”。始終把政治建設擺在首位，引導黨員從“被動學”向“主動悟”轉變。分層分類“精準學”。針對農村黨員、社區黨員、機關黨員、新興領域黨員等不同群體，制定“1+N”學習清單，將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神與鄉村振興政策、基層治理技巧、企業經營管理等內容相結合，通過“線上云課堂+線下實訓班”模式，開展專題培訓18期，覆蓋黨員800余人次，確保理論學習“解渴管用”。紅色教育“浸潤學”。依托楊公鎮湯王村愛國主義教育基地、黨風廉政教育基地等，組織黨員開展“重走紅色足跡、重溫入黨誓詞”等活動130余場次，邀請老黨員、老戰士講述革命故事16場次，讓黨員在沉浸式教育中傳承紅色基因、強化使命擔當，今年以來共計5600余名黨員參與紅色教育。創新形式“靈活學”。督促指導各級黨組織用好理論學習中心組、“三會一課”、主題黨日等載體，通過“集中學+分散學”“線下學+云端學”等方式組織全體黨員開展理論學習。通過建立“微信送學、電話促學”工作機制，依托“蔡楚黨建”等新媒體平臺，打造“指尖課堂”，利用黨員學習微信群及時共享學習資料3000余條。開展“百堂黨課進基層”“樓棟微黨課”等特色黨課教學活動100余場次，共計2000余名黨員參與。
實踐賦能，搭建為民服務“大舞臺”。堅持把實踐作為檢驗黨員發揮先鋒模范作用的“試金石”，圍繞中心工作搭建黨員發揮作用載體。在鄉村振興中“當先鋒”。實施“黨員帶富工程”，組織10余名有技術、有資源的黨員與80余戶農戶結成幫扶對子，建立特色種植、養殖示范基地13個，帶動農戶戶均年增收0.2萬元；選派12名優秀黨員擔任駐村干部，牽頭解決農村基礎設施建設、產業發展等難題30余個，推動6個集體經濟薄弱村實現“消薄增收”。在基層治理中“挑大梁”。構建“1+3+N”協同治理體系，打造小區“紅色合伙人”共治平臺，共吸引36個社會組織、25家愛心企業入駐小區，300余名新就業群體到小區報到融入基層治理。結合謝家集老黨員體量大、人員熟的城市特點，以老黨員為骨干力量組建志愿服務隊100余個，同時推動機關黨員下沉社區，打造機關黨員服務隊12個，累計開展各類志愿服務活動800余次。每季度開展一次“暖心服務”大走訪活動，多方合力解決矛盾需求。截至目前，各級黨員干部共開展宣講100余次，收集社情民意200余條，解決歷史遺留問題70余個。在服務群眾中“作表率”。開展“我為群眾辦實事”實踐活動，通過“線上征集+線下走訪”的方式，收集解決群眾“急難愁盼”問題400余個。設立“黨員先鋒崗”“黨員責任區”500余個，在政務服務大廳、醫院、學校等窗口單位推行“黨員亮身份、服務亮承諾”，提升服務效率和群眾滿意度，群眾對黨員服務的好評率達98%以上。
激勵擔當，激活爭先創優“動力源”。建立健全黨員激勵關懷幫扶機制，讓黨員在發揮先鋒模范作用時有干勁、有底氣。強化示范效應。深入挖掘基層黨員先進典型，通過“蔡楚黨建”微信公眾號等新媒體平臺轉載發布優秀黨員事跡12期，評選“優秀共產黨員”“優秀黨務工作者”“先進基層黨組織”等先進個人和集體47個，召開全區“兩優一先”表彰大會，以“身邊榜樣”激發黨員比學趕超熱情，形成“學先進、當先鋒”的濃厚氛圍。加強重點關懷。在元旦、春節、“七一”等特殊時間節點對生活困難黨員、老黨員進行走訪慰問，今年以來累計發放慰問金30.4萬元。開展“送學上門”“寄學上門”等活動50余場次，為280余名年老體弱、行動不便的黨員及流動黨員提供“上門服務”，讓黨員切身感受到黨組織的溫暖。加強長效幫扶。針對下崗失業黨員、返鄉創業黨員，聯合區人社局開展“黨員就業技能培訓”3期，培訓黨員50人次；搭建“黨員就業對接平臺”，組織黨員參加企業專場招聘會4場，幫助黨員實現就業或創業轉型。聚焦黨員急難愁盼，幫助解決住房、醫療、就業等實際困難120余個。
責任編輯：陳珺
