今年以來，合肥市瑤海區嚴格落實《全國黨員教育培訓工作規劃（2024—2028年）》及省委組織部貫徹落實舉措，從“體系化輪訓、優質化資源、常態化問效”三方面協同發力，創新構建“四季輪訓”“四庫共建”“四步閉環”工作機制，推動黨員教育培訓提質增效，為加快建設現代化新瑤海鍛造高素質黨員先鋒隊伍。
注重分級分類，實施“四季”輪訓，提升黨員教育培訓“精度”。堅持“分時推進、縱向分層、橫向分類”工作原則，動態銜接區域發展需求與黨員能力短板，構建“全年不斷檔、季季有主題”的培訓格局，推動培訓從“碎片式”向“系統化”升級。分季推進，突出主題導向。立足全年黨建工作重點，打造“春訓筑基、夏訓淬火、秋訓賦能、冬訓提質”四季閉環輪訓體系。2024年以來，先后聚焦黨建引領小區治理、黨務精兵能力提升、“兩企三新”領域黨建提質、黨員人才政治引領等關鍵課題，精準開展培訓6期。分層覆蓋，壓實培訓責任。建立“區級重點訓、基層黨（工）委兜底訓”的聯動培訓機制。區級層面重點抓好黨組織書記等“關鍵少數”的系統培訓；基層黨（工）委立足兜底覆蓋，確保普通黨員全員參訓。今年以來，示范帶動教體、衛健、國企等6個重點領域開展集中培訓31場，覆蓋黨員7180人次。分類施教，提升適配效能。多維度細化培訓對象，靈活調整不同季度、不同層級的培訓重點。針對“兩企三新”領域，定制“鑄魂提能”專屬課程，融入惠企政策解讀、黨建業務實操等內容；針對流動黨員，推出“凝心鑄魂”專項行動，開展理論教學和互動交流；創新實施“頭雁領航”“雛雁豐羽”“群雁齊飛”三雁計劃，抓實社區黨組織書記、社區后備力量和各領域黨務工作者教育培訓。
強化要素供給，建優“四庫”資源，提升黨員教育培訓“深度”。聚焦陣地、師資、課程、教材四大關鍵要素，打出資源供給“組合拳”，為黨員教育培訓提供堅實保障，推動培訓從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”升級。加強立體化陣地建設。以1個區委黨校為核心主陣地，發揮理論教學“主課堂”作用；打造紅旗社區、恒通社區等4個黨員教育基地，樹立基層培訓標桿；整合80個遠教站點、17個現場教學點，為黨員就近就便參訓創造有利條件。培優專業化師資隊伍。建立“外聘內培相結合”的師資庫，打造“專家講理論、領導講政策、業務骨干講實操、基層黨員講故事”的立體化師資隊伍，目前已儲備5類后備師資人才100人。構建多元化課程體系。推出“通用+實用+視頻”三位一體課程體系，通用課程聚焦政治理論、黨章黨規等“必修課”，實用課程開設黨務知識、基層治理、黨員教育等專題選修課，視頻課程依托“安徽黨員大課堂”等平臺，組織黨員集中學習和自主學習。打造本土化特色教材。深入挖掘本土黨建資源，打造“窗簾之約”藝術黨課，提煉“恒通做法”等黨建引領基層治理典型案例“活教材”，5部課件入選全國黨員干部遠程教育資源庫。
壓實責任鏈條，構建“四步”閉環，提升黨員教育培訓“效度”。以需求調研、過程督導、成果轉化、機制創新為關鍵節點，搭建完整管理閉環，將各環節銜接優勢轉化為培訓效果保障力，推動培訓從“流程完整”向“效果完備”升級。開展需求調研，精準對接學習訴求。通過問卷調查、座談交流等多元方式，廣泛收集不同領域黨員的學習需求，按“課程設置、形式創新、考核評價、組織安排”四大類系統梳理，將需求轉化為具體培訓舉措，轉化運用率達75%，確保培訓內容“按需定制”。強化過程督導，規范培訓實施流程。區委組織部指導全區29個黨委（工委）、6個行業黨委制定個性化培訓方案，通過下發學用提示、召開調度會、現場參學指導等方式，實時跟蹤培訓質效，及時糾治方案設置不嚴謹、課程設置不科學等問題，推動培訓工作規范有序落地。深化成果轉化，推動學用深度結合。聚焦黨員作用發揮，搭建“政企會商、民情議事、志愿奉獻”三大服務平臺，推動61個區直機關、區屬國有企業及駐區單位在職黨員與71個社區黨組織結對，組織3000余名在職黨員下沉小區；開展“周四來說事”和城市精細化管理行動，采納120條建議、解決實際問題410件，讓培訓成果切實服務基層。加強機制創新，提升治理服務能力。大力推行“基層出題、部門答題、聯動解題、書記督題、社會評題”基層治理“五題共治”工作法，以閉環式機制推動培訓中形成的思路、方法轉化為破解基層難題的實效，進一步提升黨員隊伍服務發展的能力和水平。
責任編輯：陳珺
