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銅陵市銅官區(qū):“三項(xiàng)機(jī)制”加強(qiáng)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)

來源:安徽先鋒網(wǎng)2025-11-19作者:

近年來,銅陵市銅官區(qū)深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線,堅(jiān)持把建強(qiáng)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍作為推進(jìn)基層黨建工作的有效抓手,著力在隊(duì)伍建設(shè)、教育培訓(xùn)、日常管理等方面強(qiáng)化舉措,打造高素質(zhì)專業(yè)化黨務(wù)工作者隊(duì)伍,為深入推進(jìn)基層黨建質(zhì)量提升提供有力保障。

完善選人機(jī)制,選優(yōu)配強(qiáng)隊(duì)伍。拓寬選人渠道,采取“單位推薦+個(gè)人自薦”相結(jié)合的方式,通過實(shí)地考察、征求意見、備案管理等方式,重點(diǎn)將信念堅(jiān)定、對黨忠誠、作風(fēng)務(wù)實(shí)、嚴(yán)守紀(jì)律的黨員選配為黨務(wù)工作者,確保黨務(wù)工作者能力、素質(zhì)雙過硬,目前儲備150余名專兼職黨務(wù)工作者。優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),以“黨組織自查+組織部抽查”的形式,對黨務(wù)工作者隊(duì)伍進(jìn)行“全面體檢”,全方位掌握黨務(wù)工作者能力水平,將責(zé)任意識不強(qiáng)、工作表現(xiàn)不佳的調(diào)離黨務(wù)工作者隊(duì)伍,綜合考慮黨務(wù)工作者的年齡、工作年限、工作能力等因素進(jìn)行動態(tài)調(diào)整,確保黨務(wù)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。建立“以老帶新”機(jī)制,注重將年輕黨員安排到黨務(wù)工作崗位上鍛煉,同時(shí)安排業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀黨務(wù)工作者與年輕黨員結(jié)成對子、傳授經(jīng)驗(yàn),提升年輕黨務(wù)工作者素質(zhì)能力,大力培養(yǎng)“有黨性、有擔(dān)當(dāng)、肯吃苦、能干事”的年輕黨務(wù)工作者后備人才。

優(yōu)化育人機(jī)制,提升專業(yè)水平。建立由組織部門牽頭抓總、職能部門和基層黨委分級負(fù)責(zé)的黨務(wù)工作者培訓(xùn)機(jī)制,采取集中教學(xué)、自主培訓(xùn)、送教上門、網(wǎng)絡(luò)選學(xué)等多種模式,分類分批次對黨務(wù)工作者進(jìn)行針對性的全覆蓋培訓(xùn)。緊扣主題主線,把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù),在培訓(xùn)班次中設(shè)置黨的二十屆四中全會精神、《習(xí)近平談治國理政》第五卷等核心課程,推動黨務(wù)工作者進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝、堅(jiān)定理想信念。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),充分發(fā)揮各級黨校主陣地作用,舉辦新任黨務(wù)工作者培訓(xùn)班、黨務(wù)干部履職能力提升班,采取“業(yè)務(wù)培訓(xùn)+現(xiàn)場答疑”模式,重點(diǎn)圍繞黨務(wù)業(yè)務(wù)知識、發(fā)展黨員、規(guī)范黨內(nèi)組織生活等內(nèi)容精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,全面提升黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力和水平。強(qiáng)化黨性教育,充分利用銅廉館、范家灣烈士墓等本地資源,開展紅色教育暨廉政教育實(shí)踐活動,以沉浸式學(xué)習(xí)厚植黨性修養(yǎng)、筑牢思想防線。

健全留人機(jī)制,突出激勵管理。抓好日常管理,建立黨務(wù)工作者動態(tài)管理機(jī)制,對其年齡、學(xué)歷水平、任職年限、健康狀況、參與培訓(xùn)等信息進(jìn)行動態(tài)更新,運(yùn)用好實(shí)地走訪、年度考核等方式,跟蹤了解黨務(wù)工作者履職情況、群眾口碑和工作實(shí)績。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用,將黨務(wù)工作經(jīng)歷納入個(gè)人檔案,并適當(dāng)將教育培訓(xùn)等資源傾斜,把黨務(wù)工作者考核結(jié)果與評先評優(yōu)、提拔使用掛鉤,對表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績突出、作用發(fā)揮明顯的黨務(wù)工作者積極推薦提拔使用,激發(fā)黨務(wù)工作者干事創(chuàng)業(yè)激情。將黨務(wù)工作者的培養(yǎng)和管理納入各級黨組織書記年度抓黨建述職評議考核內(nèi)容,強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛,組織各級黨組織書記定期與黨務(wù)工作者開展生活談心、工作交流、廉潔提醒等方面的談心談話活動,關(guān)心支持黨務(wù)工作者履行職責(zé),幫助解決黨務(wù)工作者遇到的困難難題,引導(dǎo)黨務(wù)工作者樹牢政治意識、責(zé)任意識以及廉潔自律意識。


責(zé)任編輯:陳珺

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