12月19日，在2025年中國年度最佳雇主頒獎盛典上，馬鞍山市再次被評為“中國最佳引才城市”，這也是馬鞍山市連續兩年斬獲此殊榮。與此同時，馬鞍山市已連續五年入圍“中國最具人才吸引力城市百強”，今年更首度躋身“95后人才吸引力城市50強”，開創“聚才興馬”新局面。
作為南京、合肥都市圈的“雙圈城市”，馬鞍山市始終樹牢大抓人才的鮮明導向，一體推進教育科技人才發展，成功將地緣、產緣優勢轉化為人才發展優勢，城市對人才的吸引力和集聚度持續提升。
多維引才，廣開渠道集聚人才。今年以來，馬鞍山市深入實施 “詩城英才”計劃和人才登高行動，通過產業聚才、校企匯才、柔性引才等多元舉措廣攬賢才。創新開展“青年未來城”建設，扎實推進“人才+項目”“馬上回家”專項行動，常態化開展“才聚詩城高校行”“人才馬鞍山行”等系列活動，本地高校畢業生留馬就業率提升至32.07%。探索開展“校企雙聘”工作，在南京、西安等地設立人才(研發)飛地，大力實施“名醫上馬”工程，讓更多的人才“紛至沓來”“為我所用”。
精心育才，厚植沃土培育人才。育才是人才工作的“基點”，馬鞍山市堅持匠心培育人才，升級本土人才培養項目，加強“新農人”培育，深化企業家學院建設。推動校企對接，推廣實施“冠名班”“訂單班”“微專業”等人才定制培養，人才自主培養工作在全省作經驗交流發言。率先在全省開設大學生技師班，為大學生提供“技能提升+學歷提升”新途徑。大力推進技工強市建設，在全省率先試點高校畢業生技能評價改革，學生憑“過程積分”直通高級工，新增技能人才15011人。深化產業工程師學院建設，加快培養適應產業發展的工程技術人才。
平臺用才，激發人才創新活力。為讓人才更好施展才華、干事創業，馬鞍山市啟動“詩城創星港”建設，積極對接市內外大院大所，培育爭創省級及以上創新平臺41個，成功申報備案院士工作站2個，建成科技企業孵化器26家，累計建成博士后工作站(流動站)71家，不斷提升人才承載力。組織校企開展技術需求精準對接，推行“產業教授”“科技副總”等人才雙向流動，促成產學研深度合作。大力推動毗鄰地區“人才試驗區”建設，有效激發人才創新創業活力，并獲全國人才工作優秀案例。
用心留才，構建人才最優生態。馬鞍山市以“全生命周期”服務理念，全力優化人才生態，積極打造創業優享空間，組建市高層次科技人才創業基金，探索開辦“人才貸”等金融產品，支持人才創新創業。推動居有所安，打造8個人才驛站，升級新建人才公寓900余套，構建“一張床、一間房、一套房”多層次人才安居體系。厚植心有所歸，推深做實人才會客廳，推廣人才“一站式”服務，常態化開展“人才接待日”活動，精準歸集辦理人才關心關切，不斷提升人才滿意度與歸屬感，著力營造“近悅遠來”的人才生態。
求賢若渴的引才用才誠意，讓越來越多的“千里馬”選擇馬鞍山。馬鞍山市也將以更有效的政策、更開放的胸懷、更完善的生態、更暖心的服務，全力構筑人才集聚“強磁場”，實現人才與城市的雙向奔赴、彼此成就。
責任編輯：陸迪
